关于召开新讲师博士后座谈会
发文时间： 2022-10-15
撰稿人： 文图/周振宇 刘佳文
2022年10月14日下午15:30，williamhill威廉希尔官网于主A622召开了新讲师博士后座谈会，大学副校长兼学院院长毕天姝、学院党委书记卜春梅、副院长齐磊、徐衍会、周振宇、学院党政办公室主任刘春磊，以及16位新讲师博士后参加了会议。
会上，大学副校长兼学院院长毕天姝向各位新讲师博士后介绍了学院概况、班子成员分工以及师资力量，表达了学院对新讲师博士后的重视和期盼。
毕天姝指出学校设立新讲师博士后制度是高质量发展教师队伍、促进青年人才快速成长的重要举措；强调科研方向凝练是青年教师发展的立身之本，如何在强手如林的科研环境中独辟蹊径、显露头角，需要青年教师进一步审视科研创新视角，挖掘科研工作与国家战略之间的内在关联，并坚持下沉到科研一线，亲力亲为，不要当“甩手掌柜”。
毕天姝表示，朝气蓬勃的青年教师是学院未来发展的希望，新讲师博士后应树立远大目标，利用学院提供的教学、科研等平台支撑，尽快成长为一支有力的队伍。
副院长周振宇介绍了新讲师博士后出站考核方法和管理细则，并从人才培养、职务评聘、国际人才交流三个方面详细展开说明。副院长徐衍会强调了师德师风问题和学术不端一票否决制，指出本科教学授课“贵在精不在多”。副院长齐磊介绍了研究生指标分配和科研成果认定细则。
会上，大家进行了深入的交流和发言。针对青年教师关心的津贴发放、成果认定、出站考核、项目申报等问题，与会各位领导对问题一一进行了详细解答。
卜春梅表达了学院对新讲师博士后的重视、对青年教师未来发展的期待，指出学院党委在人才引进、培育中发挥了重要作用，下一步要持续加强师资建设工作，为青年教师快速成长提供强有力的支持、保障。
本次座谈会是学院持续推进新讲师博士后制度、落实大学“十四五”规划中师资队伍建设的有力部署，促进了青年教师成长，为大学“双一流”学科建设、学院跨越式发展创造了有利条件。
初审：周振宇 刘佳文
复审：刘春磊
审核：王栋梁
